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Nadie dice que llevar una empresa familiar sea fácil, pero si hay que ser más duro de lo normal, tener los pies bien plantados en el suelo y un poco de sangre fría.
Los principales problemas comienzan porque el fundador no es capaz de correr, regañar o exigir al grupo de trabajo. En una empresa no familiar es más fácil realizar las acciones dichas con tus trabajadores, porque seguramente no los volverás a ver; pero en una familiar posiblemente vivas en la misma casa que tu subordinado inmediato, y sería muy incómodo tener una discusión.
Simplemente el 90% de los negocios son familiares. Toma en cuenta los siguientes puntos, analiza si ocurren en tu empresa, y pon manos a la obra:
Puestos y sueldos
Es muy común asignar puestos que no son necesarios, simplemente por no dejar fuera a algún integrante de la familia. También dar sueldos muy altos, que inicialmente la empresa no puede pagar.
Clientes con privilegios
Hay que aprender a separar los negocios de las amistades. Si somos muy flexibles con las amistades las ganancias nunca llegarán como deben de ser, y recuerda que tenes que pagar los salarios, que es uno de los gastos más fuertes en una empresa.
El crecimiento depende del fundador
El ritmo de la empresa crecerá en función de la actitud del fundador. Si es muy pasivo, el crecimiento será lento pero con dinero. Y si, por el contrario, es tomador de riesgos, el crecimiento será rápido pero con una alta probabilidad de fracaso.
Limitación de capacidades
Ganeralmente los altos puestos son ocupados por los integrantes de la familia, y eso no significa que son los mejores candidatos para el puesto. Los trabajadores terminan por dejar los puestos inferiores porque no ven una oportunidad de crecimiento para ocupar un puesto gerencial.
Una empresa es muy delicada y requiere de decisiones importantes. Antes de tomar una decisión a la ligera toma en cuenta que el futuro de la compañía y el de los trabajadores está en juego. Tienes que cuidar el dinero y si vas a hacer una inversión importante analízala muy bien antes de hacerlo.
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